Problemas entre socios: motivos y soluciones

¿Sabías que más del 80% de las empresas no duran más de 5 años? ¿Y que un alto porcentaje de las rupturas están motivadas por los problemas entre socios? Estos conflictos se convierten en detonadores de las infidelidades y abusos de poder llevados a cabo por sus administradores en perjuicio de la sociedad, de sus socios o de terceros, o lo que es lo mismo, en delitos societarios.

Los estudios de investigaciones acerca de las causas de separación entre socios consideran las desavenencias entre ellos como la causa más frecuente del conflicto. ¿Quién aporta más? Ya no es válido el “hoy por ti, mañana por mí” que funcionó durante tanto tiempo.

•  La diferencia de productividad, de eficiencia y eficacia.
• Los diferentes estilos profesionales (la forma de vestir, el modo de atender a los clientes, etc.).
• Las desconfianzas, germen de muchos problemas: ¿Estará desviando ingresos? ¿Por qué no ha venido hoy a la oficina?
• La transformación. Estamos en continua evolución. Un socio puede pensar que el camino correcto para mejorar los ingresos es digitalizar la empresa y los demás socios pensar que la mejor forma es invertir en más empleados.

 “Así como no deberíamos tener prejuicios en acudir a un psicólogo para que nos ayude a afrontar los problemas de otra manera, tampoco deberíamos dudar en consultar a expertos para definir unos acuerdos societarios sólidos. Esto evitará que en caso de ruptura ésta no sea dolorosa. Por nuestra experiencia en la resolución de este tipo de conflictos, es fundamental que en las asociaciones exista comunicación, comprensión, paciencia, confianza y flexibilidad; e igualmente, un adecuado pacto de socios para regular la salida en caso de enfrentamiento”.

Normalmente, cuando se produce un enfrentamiento entre socios, éste acarrea el alejamiento del otro u otros de la gestión y del día a día de la sociedad, lo que genera una merma de derechos como la pérdida del acceso a la gestión de la sociedad, la pérdida del control de los resultados de la empresa y la negación de dividendos (única vía de percepción de rendimientos económicos una vez que nos hemos alejado o nos han apartado del día a día de la sociedad.

Estas privaciones realizadas normalmente por los socios que ostentan la mayoría pueden constituir un ilícito penal cometido en el seno de la administración societaria.

• Administración Desleal,
• Apropiación Indebida
• Falsedad Documental.

Las penas de los llamados delitos societarios oscilan entre los 6 meses a 4 años de prisión más las penas accesorias.

En opinión de Alejandro Falero “todo inicio de acciones penales debe ser estudiado al mínimo detalle y de ser viable, debe estar enfocado a restituir económicamente la situación del socio perjudicado”.

Una de las ventajas de asociarse es la flexibilidad que otorga a la hora de decidir cómo repartir tareas, gastos, beneficios e incluso riesgos. Pero para ello hay que mantener una comunicación fluida y sincera, algo que, precisamente, no se produce cuando se desatan los conflictos en el seno societario.

Si estás asociado, tienes una empresa o una startup, y estás viviendo alguna situación conflictiva en tu sociedad, te recomendamos ponerte en manos de profesionales lo antes posible y evitar así verte sumido en un problema legal y económico.

Igualmente, si estás en fase de emprendimiento y quieres evitar que tu negocio naufrague por un mal entendimiento con tu/s socio/s, asesórate para sentar las bases legales antes de que sea demasiado tarde.

En Like Abogados contamos con un equipo de especialistas formado en la materia que te ayudará a resolver esta situación que puede acabar con tus sueños y tus ahorros.

Si quieres más información acerca de nuestros servicios puedes rellenar este formulario de contacto, escribir a info@likeabogados.com o llamar al 915320199.